Бизнес-кейс. Реализация дополнительного функционала для HCM на базе локализации для страны заказчика
Цель
Цель проекта — реализовать дополнительный функционал для персонифицированного учета, отчетности по расчетам по среднему заработку и кадровых приказов. Разработать его на основе возможностей локализационного аддона с учётом специфики предприятия химической отрасли.
Бизнес-задачи
Разработать отчеты о порядке расчета среднего заработка:
- Расчет отпуска,
- Расчет временной нетрудоспособности,
- Расчет прочих средних.
Актуализировать имеющиеся формы документов персонифицированного учета:
- Форма ПУ-1 “Анкета застрахованного лица”,
- Форма ПУ-2 “Сведения о приеме и увольнении,
- Форма ПУ-3 “Индивидуальные сведения”.
Настроить формирование групповых и индивидуальных приказов по персоналу:
- Приказ о приеме на работу групповой,
- Приказ о переводе групповой,
- Приказ об увольнении групповой,
- Приказ о продлении срока действия контракта групповой,
- Приказ о заключении нового контракта групповой,
- Приказ о предоставлении отпуска групповой,
- Приказ о предоставлении социального отпуска,
- Приказ о командировании.
Решение
IBA Group разработала отчетность по расчётам среднего заработка для всех видов средних на основании продуктивного расчёта заработной платы, а также с возможностью моделирования на заданную дату.
Актуализировала формы персонализированного учета согласно требованиям локального законодательства на дату реализации и с учётом специфики настроек, принятых в ходе внедрения SAP HCM.
Настроила формирование печатных форм приказов как индивидуальных, так и групповых, которые охватывают основную часть кадрового документооборота по работнику.
Результаты
В локализационное решение встроены возможности для расширения и развития процессов. Это помогло заказчику в короткие сроки реализовать необходимый для работы объем отчетности в части процессов кадрового администрирования и расчета заработной платы.
Автоматизация печатных форм ускорила их подготовку, дала возможность оперативно предоставлять необходимую информацию, анализировать расчёты по среднему заработку на основе функции моделирования, чтобы предварительно контролировать начисления.