Бизнес-кейс. Внедрение HCM SAP ERP сервисов на предприятии из отрасли энергетики

Цель

Цель проекта — автоматизировать кадровые, организационные, расчетные и прочие процессы для трёх филиалов компании.

Бизнес-задачи

Внедрить, настроить и запустить в продуктивную эксплуатацию следующие HCM-сервисы:

• организационный менеджмент,
• подбор персонала,
• администрирование персонала,
• развитие персонала,
• оценка и учет временных данных,
• расчет заработной платы,
• отчетность по всем HCM направлениям.

Необходимо также учесть все возможные группы и категории сотрудников, региональные особенности подразделений и законодательство страны заказчика.

Решение

Команда IBA Group выполнила все необходимые настройки, расширения и разработки.

Загрузила данные по персоналу, архивы заработних плат и прочее.

Подготовила пошаговые инструкции для табельщиков, сотрудников кадровой и расчетной службы.

Обучила сотрудников с выездом специалистов на места.

Выполнила продуктивный старт с начальным сопровождением функционала.

Результаты

Переход компании на новое решение SAP HCM для энергетической компании позволил заказчику достичь следующих результатов:

• значительно сократить трудозатраты на сопровождение системы,
• ускорить внедрение новых форм отчетности, видов начислений, удержаний и прочих законодательных изменений,
• привести в полное соответствие законодательству все бизнес-процессы по персоналу, расчету ЗП, табельному учету и т.д.,
• оптимизировать и унифицировать работу всех кадровых служб компании,
• объединить все филиалы компании в единую ERP систему с учетом всех индивидуальных особенностей.