Бизнес-кейс. Расчёт заработной платы на базе SAP PY

Цель

Цель проекта — cвоевременный и корректный расчёт заработной платы в соответствии с требованиями локального законодательства и внутренних нормативных актов в единой системе управления персоналом без необходимости дублирования основных данных .

Бизнес-задачи

Реализовать расчёт заработной платы, налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства и нормами Коллективного договора.

Автоматизировать расчёты с работниками по договорам подряда, выплаты пенсионерам, расчёты по путёвкам.

Обеспечить формирование списков на перечисление заработной платы и прочих выплат, а также алиментов на банковские счета (либо почтовым отправлением при необходимости).

Настроить формирование проводок по результатам расчёта и передачу данных в модуль FI.

Решение

Команда IBA Group реализовала расчёт заработной платы в соответствии с национальным законодательством и особенностями Коллективного договора предприятия, включая:

• ведение тарифной сетки, окладов, премий и надбавок,
• расчёт оплаты ночных и сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, различных начислений и удержаний из заработной платы,
• расчеты по среднему заработку для отпусков, периодов временной нетрудоспособности, командировок и прочих средних,
• ведение займов,
• индексация,
• перечисление заработной платы и алиментов,
• выходные пособия и выплаты пенсионерам,
• расчёт налогов, страховых взносов и отчислений,
• расчёт алиментов,
• межрасчётные выплаты,
• формирование ведомостей в банк для перечисления заработной платы,
• формирование бухгалтерских проводок и различных видов отчетности по результатам заработной платы.

Результаты

Сроки расчёта и выплаты заработной платы сократились на 1-3 дня по отдельным филиалам.

Автоматизировано формирование проводок в финансы и различных видов отчетов по итогам расчёта заработной платы.