Бизнес-кейс. Расчёт заработной платы на базе SAP PY
Цель
Цель проекта — cвоевременный и корректный расчёт заработной платы в соответствии с требованиями локального законодательства и внутренних нормативных актов в единой системе управления персоналом без необходимости дублирования основных данных .
Бизнес-задачи
Реализовать расчёт заработной платы, налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства и нормами Коллективного договора.
Автоматизировать расчёты с работниками по договорам подряда, выплаты пенсионерам, расчёты по путёвкам.
Обеспечить формирование списков на перечисление заработной платы и прочих выплат, а также алиментов на банковские счета (либо почтовым отправлением при необходимости).
Настроить формирование проводок по результатам расчёта и передачу данных в модуль FI.
Решение
Команда IBA Group реализовала расчёт заработной платы в соответствии с национальным законодательством и особенностями Коллективного договора предприятия, включая:
- ведение тарифной сетки, окладов, премий и надбавок,
- расчёт оплаты ночных и сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, различных начислений и удержаний из заработной платы,
- расчеты по среднему заработку для отпусков, периодов временной нетрудоспособности, командировок и прочих средних,
- ведение займов,
- индексация,
- перечисление заработной платы и алиментов,
- выходные пособия и выплаты пенсионерам,
- расчёт налогов, страховых взносов и отчислений,
- расчёт алиментов,
- межрасчётные выплаты,
- формирование ведомостей в банк для перечисления заработной платы,
- формирование бухгалтерских проводок и различных видов отчетности по результатам заработной платы.
Результаты
Сроки расчёта и выплаты заработной платы сократились на 1-3 дня по отдельным филиалам.
Автоматизировано формирование проводок в финансы и различных видов отчетов по итогам расчёта заработной платы.