Бизнес-кейс. Автоматизация оценки сотрудников на базе SAP SuccessFactors

Цель

Цель проекта — автоматизировать процесс оценки работников по целям и компетенциям, учесть особенности согласования для различных категорий работников, обеспечить объективность и соответствие результатов политикам компании.

Бизнес-задачи

Интегрированная гибридная инфраструктура без необходимости двойного ручного ввода.

Автоматизация оценки сотрудников с возможностью не только оценивать компетенции, но и включать их в более широкий спектр целеполагания.

Решение

В ходе решения данной задачи команда IBA Group настроила профиль работника, куда в рамках настроенной интеграции с мастер-системой Asseco поступают данные о сотрудниках и подчиненности.

На базе функциональности SAP SuccessFactors Performance and Goals были настроены 3 шаблона оценки для различных категорий работников, организован процесс оценки по целям и компетенциям, в том числе с привлечением дополнительных согласующих. Теперь процесс учитывает переводы в рамках компании и кросс-функциональный характер работы отдельных сотрудников.

Команда IBA Group настроила матрицу 4х4 для проведения калибровочных сессий, различных категорий отчетности по результатам оценки.

Результаты

100% форм оценки персонала по компании сотрудники заказчика подготовили и оформили в системе SAP SuccessFactors в 2022 году.