Бизнес-кейс. Развитие системы управления персоналом для предприятия нефтегазовой отрасли

Цель

Реализация дополнительных бизнес-процессов в контуре управления персоналом и внесение системных изменений в существующие процессы.

Бизнес-задачи

Реализовать дополнительные процессы:

• медицинское обеспечение,
• ведение данных ДДУ,
• ведение факторов вредности и тяжести рабочего процесса
• реализовать функциональность взносов ДНПС

Решение

IBA Group реализовала дополнительные процессы:

1. Медицинское обеспечение: периодические и разовые мед.осмотры, корпоративная отчетность (75-газ, 84-газ), диспансеризация.
2. Ведение данных ДДУ: ведение данных воспитанников и организационной структуры ДДУ, расчет родительской платы и оплаты кружков, табели посещения группы и кружков, формирование квитанций и проводок.
3. Ведение факторов вредности и тяжести рабочего процесса: ведение данных по факторам в разрезе штатных должностей и занимающих их работников, расчёт периодичности мед. осмотров на основании факторов вредности, формирование отчетности.

Ввела дополнительную функциональность страховых взносов: расчёт страховых взносов работника и работодателя для текущего и будущего периодов, предоставление налоговых вычетов, проводки по результатам расчёта, отчетность для предоставления в страховую организацию, изменение алгоритмов и отчетности ФСЗН.

Результаты

Заказчик автоматизировал работу медицинской службы и службы охраны труда; систематизировал и реализовал с использованием функциональности SAP HCM бизнес-процессы работы детских дошкольных учреждений Общества.