Бизнес-кейс. Развитие системы управления персоналом для предприятия нефтегазовой отрасли
Цель
Реализация дополнительных бизнес-процессов в контуре управления персоналом и внесение системных изменений в существующие процессы.
Бизнес-задачи
Реализовать дополнительные процессы:
- медицинское обеспечение,
- ведение данных ДДУ,
- ведение факторов вредности и тяжести рабочего процесса
- реализовать функциональность взносов ДНПС
Решение
IBA Group реализовала дополнительные процессы:
- Медицинское обеспечение: периодические и разовые мед.осмотры, корпоративная отчетность (75-газ, 84-газ), диспансеризация.
- Ведение данных ДДУ: ведение данных воспитанников и организационной структуры ДДУ, расчет родительской платы и оплаты кружков, табели посещения группы и кружков, формирование квитанций и проводок.
- Ведение факторов вредности и тяжести рабочего процесса: ведение данных по факторам в разрезе штатных должностей и занимающих их работников, расчёт периодичности мед. осмотров на основании факторов вредности, формирование отчетности.
Ввела дополнительную функциональность страховых взносов: расчёт страховых взносов работника и работодателя для текущего и будущего периодов, предоставление налоговых вычетов, проводки по результатам расчёта, отчетность для предоставления в страховую организацию, изменение алгоритмов и отчетности ФСЗН.
Результаты
Заказчик автоматизировал работу медицинской службы и службы охраны труда; систематизировал и реализовал с использованием функциональности SAP HCM бизнес-процессы работы детских дошкольных учреждений Общества.